經(jīng)過最近需求客戶的來電咨詢，剖析有三分之二的客戶，對真實意義上的警衛(wèi)，概念還非常模糊。常常聽到這樣的一句問話就是：“你們是真實的警衛(wèi)公司嗎？看了你們的網(wǎng)站很標(biāo)準(zhǔn)，也很專業(yè)，但怎樣才知道你們是真實的警衛(wèi)呢？面臨客戶茫然的態(tài)度，站在客戶的視點，我非常了解他們的心境，也想給予一些專業(yè)常識共享，以便于客戶來界定，那究竟什么才是真實的海南保鏢公司警衛(wèi)呢？現(xiàn)在，國內(nèi)真實的警衛(wèi)并不多，也可以說是少之又少。由于，這是一個巨大而又簡單遭人誤解的工作。
長期以來，人們往往將警衛(wèi)與打手混為一談，也確實全體工作很不標(biāo)準(zhǔn)，呈現(xiàn)一些害群之馬。首要原因是一些私家警衛(wèi)公司或者偵探所，并沒有真實懂得何為警衛(wèi)操行？更沒有進(jìn)行過相關(guān)專業(yè)化的體系操練，與人品的賽選，就是招納會點功夫的人就去接洽私家警衛(wèi)業(yè)務(wù)，所從事的人員素質(zhì)良莠不齊，什么樣的差事都接，導(dǎo)致全體工作的口碑不一。
真實的警衛(wèi)并不多，為什么這樣說：“由于，勝任的警衛(wèi)需要具有廣泛的常識、專業(yè)的技術(shù)，活絡(luò)的腦筋、杰出的形象、健康的身心、非常的人品，還要接受嚴(yán)酷的體能操練，這不是一般人所情愿去接受的，也不是一般人能夠接受的了得。
寫到這兒我想起了，來到我們三亞安保公司的一個個隊員，更想起了一個個遠(yuǎn)道而來被篩選掉的隊員，從面試---測試---特種兵身份核實---基地簽到才僅僅獲得了走進(jìn)獵人大門的資歷，之后一項項的操練都是一項項的查核。經(jīng)常走進(jìn)基地，看到在接受操練中的隊員瘦了，但挺立、機(jī)敏、專業(yè)了。他們要每天操練膂力耐力、抗擊打力、轎車駕馭、商務(wù)禮儀、文秘、外語、突發(fā)業(yè)績的應(yīng)對與處理，人防技防等等.
“除了過硬的功夫外，文化課首要的仍是法令常識，警衛(wèi)工作畢竟是一個處于法令邊際的工作。不管是男警衛(wèi)仍是女警衛(wèi)，他們有必要清楚地認(rèn)識到哪些事自己能做，哪些事不能做。法令常識外，工作道德操練也是非常重要的一課，如：不能頂撞雇主，不能打擊報復(fù)；要為雇主保密，一些商業(yè)秘密、工作計劃、個人隱私，包含地址、電話、車牌號、經(jīng)常去的當(dāng)?shù)囟疾荒芡庑?，“對自己的家人也不能說?！边@才符合專業(yè)警衛(wèi)的工作操行。沒有好的人品，無法做出質(zhì)量，警衛(wèi)這個工作更是如此。人品是選拔人才的重中之重。
“當(dāng)然，對于客戶的挑選，我們也要經(jīng)過嚴(yán)厲審閱，不是什么企業(yè)都能來招聘，我們要查看企業(yè)的各種證照，調(diào)查這個企業(yè)是否合法，從事的是否是正當(dāng)?shù)慕?jīng)營行為，老板有無違法紀(jì)錄等，我們也要為我們的隊員擔(dān)任。
跟著社會的進(jìn)步，貧富差距的懸殊，全體環(huán)境存在著清楚明了的各種風(fēng)險，海南保鏢公司本著“遵紀(jì)守法、忠于雇主、忠于國家、永不背叛，面臨困難與風(fēng)險，絕不畏縮的工作精力，嚴(yán)厲要求自己，專心與三亞安保公司隊員的效勞質(zhì)量，我們將用我們的生命去保衛(wèi)工作職責(zé)與榮譽(yù)，努力打造大陸首家真實意義上特種兵安全護(hù)衛(wèi)組織。您的安全就是我們海南保鏢公司全體人員的幸福與追求！
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